医院医院年春

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医院

年春季补录人才需求计划

——Joinusforthefuture——

“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。

医院期待您的加入，携手共创美好未来~

Joinus

医院简介

历史沿革医院地处三峡库区腹心——重庆市万州区，是教育医院，始建于年，医院，解放后，年更医院，年更医院，年更名医院，年更医院，年1月成为医院。是集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的、全国医学学科设置最为齐全的大医院，医院建设的引领者、医院集团化发展的先行者、重庆市区域性医疗中心。建立起直控型分院和中心、紧密型医疗集团、医院联盟有机结合的特色发展体系，辐射渝、鄂、川、陕，承担着周边23个区县万人口的公共医疗救治任务，年门诊量万人次，年出院病人11.7万人次，年手术4.9万台次。综合医院管理研究中医院强中排名第14位。

医院核心价值体系，创新提出“三三四八”战略定位，在保持原有办院宗旨、建设发展目标、成熟完善制度不变的基础上，立足人本位医疗理念、区域核心竞争力和集团化管理模式，坚持谋发展、强内涵、求创新、惠民生，探索建立年度目标主题化、医院管理精细化、创新思路超前化、规章制度常态化、考核培训标准化、监督评价具体化、文化建设群众化、医院科学运营模式。

始终把握“三强”（强学科、强效率、强考核）医院发展主线，通过强化学科质量、学科内涵、学科特色、学科协作、学科拓展、学科地位，医院的核心竞争力；通过量化指标、明晰职责、科学实施、简化流程、注重环节等举措，并依托全方位的集成信息平台，实现工作执行的高效、快速和优质；通过制定综合目标、核心指标，开展绩效评价，推行激励机制，明确科室个人的工作目标，定期随机进行考核，确保工作任务圆满完成。

创新提出“三好”（当好主任、带好队伍、管好科室）中层行为准则、“三有”（有定位、有创新、有业绩）职工工作要求，医院干部职工的行为准则，同时要求全院职工把追求卓越作为目标、把创新举措作为动力、把读书学习作为常态。

医院占地面积亩，建筑面积达45万平方米。拥有一个总院、八个分院（医院、医院、精神病院、感染病院、急救分院、肿瘤分院、口腔分院、国医苑）、六大中心（心脏中心、脑科中心、骨科中心、健康管理中心、基因检测中心、医学影像中心）。设有编制床位张，开放床位张。配备第四代达芬奇手术机器人、PET-CT、层（后超高端）CT、医科达infinity直线加速器等万元以上设备台件。

▲各分院图

人才队伍现有上岗职工人，其中享受国务院政府特殊津贴专家9人，高级职称人员人，博士、硕士人。专委会任职人数达到人，其中国家级副主委1人、委员人，省市级主委2人、副主委88人、委员人，省市级专委会专业组组长4人、副组长29人、组员88人。硕士生导师17人。

学科优势拥有国家级医学专业中心26个、国家自科项目4个、国家计划参与项目1个、国家中医药管理局“十二五”重点专科培育项目1个、国家卫计委脑防委脑卒中二级预防诊疗优化项目1个、教育部十三五规划严重创伤区域性救治体系建设项目1个、中国男科（基层）优秀品牌科室1个、国家名中医工作室2个、国家健康管理学科建设与科技创新中心1个、国家级救治中心2个，市级医学重点学科2个、市级区域医学重点学科及建设项目4个、市级特色专科3个、市级临床重点专科及建设项目14个、市级中医药重点学科及培育项目2个、市级中医重点专科2个、市级科研机构和医学研究中心5个、市级质量控制分中心7个、市级救治中心和基地4个。广泛开展肿瘤深部热疗技术、神经血管介入诊疗技术、先天性心脏病介入诊疗技术、人工智能辅助治疗技术等，在全市乃至国内达到先进水平。

科教实力是国家药物临床试验机构、国家住院医师规范化培训基地、国家临床药师培训基地、国家助理全科医生培训基地，是重庆市博士后科研工作站、重庆市临床药师培训基地、重庆市护士规范化培训基地、重庆市住院医师规范化培训结业考核基地、重庆市全科医生转岗培训基地、重庆医科大学医学超声工程研究所三峡临床研究基地、重庆市卫生适宜技术应用示范基地、重庆市出生缺陷防控临床适宜技术培训基地，是9医院、3所医学院校的硕士研究生联合培养点、川北医学院三峡临床学院、重庆三峡库区医教协同职教集团理事单位，荣获国家科技进步奖二等奖1项、重庆市科技进步奖一等奖1项、三等奖1项、重大科技成果奖1项，国家专利技术26项。

文化特色医院的根和魂，是医院发展的内动力，在全国率先提出“文化融入治病，文化促进健康，文化促进医患和谐，文化促进可持续发展”的理念，医院环境、文化、医疗、保健协调发展的办院新路径，把医院建成百姓就医的大院、花园、公园、乐园及文化教育基地，打造出了全国独医院。

医院始终秉承“仁爱、厚德、精医、敬业”的院训和“敬佑生命，服务健康”的宗旨，朝着建设高水医院、国家级区域性医疗中心的愿景不懈奋斗，实现可持续健康发展，先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国文明单位”、“医院”、“全国卫生系统先进集体”、“全国医院”、“医院”等省级以上荣誉余项。展望未来，任重而道远，医院将继续开拓创新，不断务实进取，力争快速跻身国内一流名院行列。

医院学科建设、人才队伍建设及业务发展需要，年面向社会补录以下人员。

招聘岗位

博士待遇

●给予事业编制，安置费50万元，科研启动资金20万元，年收入不低于35万元（含五险一金）。

●可进入重庆大学博士后流动工作站，进站期间资助不低于38（含五险一金）万元/每年（不含重庆市对博士后的日常资助）。博士出站后年收入不低于42万元/年（含五险一金）。

●提供人才过渡房，协助解决配偶工作及子女入学。

●条件优秀者，其待遇可适当放宽，并可与重庆大学进行人才双聘。

报名联系方式

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