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招聘速览
天津英华国际学校招聘15名工作人员公告
天津产权交易中心有限公司招聘公告
关于年第二批部分天津市人民法院公开招录聘用制书记员考试工作安排的通知
中国建设银行远程智能银行中心天津分中心客服代表定向招聘公告
关于天津市滨海新区总工会公开招聘社会化工会工作者笔试考点交通及考场分布示意图公告
年天津市红桥区某事业单位招聘派遣员工的通知
医院年博士后招收简章
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天津产权交易中心有限公司招聘公告
天津产权交易中心成立于年，是经天津市人民政府批准组建的我市唯一一家产权交易服务机构，国企深改混改的综合性服务平台，各类资本、资产、要素资源市场化配置的专业化投融资服务平台。
根据《天津市人民政府关于天津产权交易中心转企改制工作方案的批复》（津政函[]30号）文件精神和工作要求，天津产权交易中心整体转制为国有独资公司，并已于年12月18日完成工商登记。
为提高转制后公司经营管理水平，增强市场竞争力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进公司持续健康高质量发展，现面向社会公开选聘工作人员。
一、招聘岗位
（一）市场三部部长（1名）
岗位职责
1.组织创新业务的场内交易全流程手续的办理及跟进，指导交易全流程手续的齐全、准确、合规。
2.组织开展客户关系的沟通和维护，业务及客户纠纷的调处。
3.领导开展创新业务的市场开拓，对接相关部门以及外部市场。
4.组织实施部门内部管理工作，保障部门工作有效运行。
5.完成领导交办的其他工作任务。
任职条件
1.年龄45周岁及以下，全日制本科及以上学历，市场营销、金融等相关专业。
2.具备10年及以上相关工作经验，熟悉产权交易相关政策、法律法规和行业特性，熟悉产权交易业务等。
3.具备较强的领导力、市场洞察力、业务能力、协调与沟通能力、独立思考和执行能力。
4.特别优秀的，条件可适当放宽。
（二）风控合规部部长（1名）
岗位职责
1.组织建立公司风险管控和法务合规相关制度，制定完善公司审计管理相关制度，参与起草修订公司制度。
2.负责公司法律合规管理，包括为公司非诉业务及其他部门提供法律依据；处理公司或业务中产生的问题、纠纷或诉讼；落实公司法律宣传及培训工作等。
3.负责公司风险管控体系搭建、风险监督与审查、风险控制培训等风险管控工作。
4.领导组织开展公司日常审计工作。
5.建立并维护公司内外部沟通渠道，协调与社会及媒体的互动交流，开展外部走访及来访接待等工作
6.组织实施部门内部管理工作，保障部门工作有效运行。
7.完成领导交办的其他工作任务。
任职资格
1.年龄45周岁及以下，全日制本科及以上学历，法学、经济管理、金融等相关专业。
2.具备10年及以上相关工作经验，熟练掌握金融、风险管控、法律法规、政策培训相关知识及技能。
3.具备较强的领导能力、法律灵活运用能力、时间管理能力、协调与沟通能力、独立思考和执行能力。
4.具有法律职业资格等相关证书者优先，特别优秀的，条件可适当放宽。
（三）人力资源部部长（1名）
岗位职责
1.组织制定公司系统人力资源管理制度，完善人力资源管理体系。
2.组织推动公司本部及所属企业组织架构的调整和优化。
3.根据公司发展战略要求，履行公司人力资源规划、招聘、培训、合同管理、薪酬管理、绩效管理、下属企业工资总额管理及负责人绩效薪酬管理等职能。
4.组织建立并维护人力资源信息系统，确保系统与实际工作相符。
5.组织实施部门内部管理工作，保障部门工作有效运行。
6.完成领导交办的其他工作任务。
任职资格
1.中共党员，年龄45周岁及以下，全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业。
2.具备10年及以上相关工作经验，熟练掌握劳动法规政策、人力资源、心理学相关知识，熟悉办公软件操作等。
3.具备较强的领导能力、协调与沟通能力、独立思考和执行能力、换位思考能力。
4.具有人力资源管理师等相关证书者优先，特别优秀的，条件可适当放宽。
（四）财务部部长（1名）
岗位职责
1.依照法律法规搭建、修订并完善公司财务体系，并指导公司全系统财务信息化建设。
2.履行公司会计核算、资金管控、财务管理、预决算、经济运行分析、税务筹划等职能。
3.负责组织公司所有财务出纳工作及会计档案管理工作。
4.组织实施部门内部管理工作，保障部门工作有效运行。
5.完成领导交办的其他工作任务。
任职资格
1.年龄45周岁及以下，本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。
2.具备10年及以上相关工作经验，熟悉相关法规政策和办公软件操作，熟练掌握会计核算、财务分析、财务风险评估及控制等知识和技能。
3.具备较强的领导能力、财务分析能力、责任心和耐力、时间管理能力、独立思考和执行能力、抗压能力。
4.具有高级会计师、CPA、CFA、ACCA等相关证书者优先，特别优秀的，条件可适当放宽。
（五）结算部部长（1名）
岗位职责
1.组织公司产权交易业务结算相关制度制定。
2.履行公司产权交易业务票据管理、交易资金审核管理、融资管理及外汇资金管理等职能。
3.组织实施部门内部管理工作，保障部门工作有效运行。
4.完成领导交办的其他工作任务。
2、任职资格
1.年龄45周岁及以下，本科及以上学历，金融学、财务管理等相关专业。
2.具备10年及以上相关工作经验，熟悉融资政策、外汇政策和办公软件操作，熟练掌握财务会计相关知识和技能。
3.具备极强的财务分析能力、责任心和耐力；较强的领导能力、时间管理能力、独立思考和执行能力、抗压能力。
4.具有高级会计师、CPA、CFA、ACCA等相关证书者优先，特别优秀的，条件可适当放宽。
二、薪酬待遇
参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
三、选聘程序
报名—资格审查—笔试—面试—确定拟聘人选—背景调查和组织考察—体检—正式录用。
四、报名程序及相关说明
1.报名时间：年3月7日—年3月21日
2.报名方式：
（1）请应聘人员扫描
提取码：d89x
（2）提供材料：证件照；学位证明（教育部学位与研究生教育发展中心认证报告）；学历证明（学历证书扫描件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，如涉及国外学历的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）；相关资格证书（职称、职业资格、专业成果及重要奖励等）；身份证复印件（正反面）的电子文件，以邮件形式发送至指定邮箱bangongshi
tpre.cn，报名表及邮件主题格式统一为“应聘职位+姓名”。3．报名王老师-转;张老师-
五、相关说明
1.下列人员不得报考：按照组织部相关规定，与本公司系统干部职工存在亲属回避关系的；现役军人；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除公职的人员；法律法规规定其他不宜录用的人员。
2.应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。
3.个人对受到刑事或行政处罚有隐瞒者，或个人在企业经营管理从业过程中有不诚信记录者，本公司有权取消应聘资格。
4.我公司承诺对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，仅用于此次招聘工作使用，此次未招聘人员资料，将收入公司备选人才库保存，恕不退还。
中国建设银行远程智能银行中心天津分中心客服代表定向招聘公告
中国建设银行远程智能银行中心主要负责为广大建行客户和员工提供企业级、集约化、智慧化、综合化、多语言、全天候的客户服务。远程智能银行中心以客户为中心，以全行发展战略为指引，以云客服平台建设为支撑，创新构建人工+智能，线上+线下，服务+营销，数字化、智能化、场景化、生态化远程综合金融服务新模式，现中心因业务发展需求，招聘客户服务类人员。
远程智能银行中心天津分中心以电话银行为基础服务渠道，负责业务咨询、催收、产品营销等客户服务工作，是一家综合性、跨地域的远程智能银行中心。天津分中心多措并举，落实思想、成长、工作、健康、家庭“五重关爱”，打造聚力、暖心、模范“三大工程”，不断增强员工归属感，提升员工价值感。
一、招聘人数及办公地点
1.招聘人数：40人
2.办公地点：天津市南开区鞍山西道号
二、招聘岗位
此次招聘为定向招聘客服代表，主要从事客户服务类相关工作，主要职责是：依托于人工智能等金融科技，通过电话、在线、 三、招聘条件
（一）基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.诚实守信，遵纪守法，品行端正。
3.年龄在30周岁及以下，具有境内普通高等院校大学本科（含）以上学历及相应学位或经国家教育部认证的境外院校大学本科（含）以上学历及相应学位。
4.具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（二）岗位资格条件
1.具有两年以上工作经验（工作时间计算截止至年1月31日），具有较好的客户服务意识、语言沟通能力、学习能力及团队协作精神，口齿清晰，普通话标准、流利，能熟练操作计算机，能接受7*24小时轮班及夜班工作。
2.未与其他单位签订可能限制其为我行工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。
3.没有被其他单位惩戒、开除、辞退记录，没有违法、违纪或其他不良行为记录。
4.符合中国建设银行亲属回避要求。
四、招聘程序
包括报名、初选、面试、体检、背景调查和录用等环节。
（一）报名。本次招聘分为 （1） （2）移动端报名。 （二）初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加面试人员名单。
（三）面试。我行将组织初选通过人员面试。
（四）体检和背景调查。我行将组织面试通过人员进行体检及背景调查。
（五）录用。经学历认证后，我行将择优录用应聘者，并与我行签订劳动合同。
五、注意事项
（一）本招聘为定向招聘。
（二）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
（三）面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息均通过电话或短信形式发布，请应聘者及时 （四）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
（五）我行有权根据招聘需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（六）本次社会招聘不收取任何相关费用，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。
中国建设银行股份有限公司
远程智能银行中心天津分中心
年3月
医院年博士后招收简章
一、医院简介
医院创建于年，是集医疗、教学、科研、预防于一体的大型综医院，是天津市区域医疗中心，在医院管理研究中心发布的“医院竞争力排行榜·医院强”中位列全国第62名。
医院占地面积8.6万平方米，总建筑面积13.2万平方米，在职职工余名、临床医技科室47个，拥有天津市泌尿外科研究所、天津心脏病学研究所、天津市感染性疾病研究所、天津市眼眶病研究所和国家胸痛中心、国家卫生计生委脑卒中筛查与防治基地、尿石症治疗中心、肾脏病血液透析中心、女性盆底疾病康复诊疗中心、新生儿危重症救治中心、危重孕产妇救治中心、儿科呼吸及哮喘研究中心、伽玛刀治疗中心等诊疗中心，是国家住院医师规范化培训基地、国家专科医师规范化培训试点基地。医院现为天津医科大学博士后流动站站点、天津市博士后创新实践基地，博士点9个、硕士点24个,泌尿外科为国家级重点学科、国家临床重点专科、“工程”重点建设学科，心脏病学科为天津市重点学科。
医院秉承“正念同心精益求精”核心价值观，不断加强内涵管理，凝练学科特色，提高医疗救治水平，担当建设“健康中国”的社会责任，为患者提供全程、精准、优质的医疗服务。
二、进站资格
（一）基本条件:
1．遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和品德学风；
2．首次入站年龄在35周岁以下,获得博士学位一般不超过3年，具有较强的英语阅读和写作能力；
3．具有较强的科学研究能力；
4．目前已取得显著科研成果的申请者予以优先考虑；
5．全职从事博士后研究工作(在职人员不得申请，包括在职脱产)；
6．既往无退站经历。
（二）业绩条件
近3年发表中科院分区一区论文1篇。
结合合作导师要求，择优录取。
三、相关待遇
1.薪酬标准
博士后年薪30万元/年(人民币,税前,下同)，折算成月薪，按月发放，并以月薪金额作为社会保险及公积金缴费基数。
2.奖励性绩效
博士后在站期间获得国家级项目或发表高水平科研论文，自项目获批下月起或论文发表下月起可获得5万元/年奖励性绩效，由医院发放。
3.博士后在站期间获得国家博士后创新人才支持计划，可获博士后经费2年63万元，其中生活经费40万元(2年)、科研经费20万元和国际交流经费3万元；获批中国博士后科学基金面上资助、特别资助等项目，可获8-18万元科研经费资助；按照天津市相关政策,对入站博士后(非在职)给予资助。
博士后进入博新计划后，年薪调整至50万元(其中20万元从博新计划经费支出)；在站期间薪酬进行调整，从调整后的当月按照新的年薪折算为月薪进行发放。
4.科研经费
博士后在站期间科研经费由合作导师提供。
5.博士后住房
医院免费提供集体宿舍或0.25万元/月的住房补贴。
6.职称申报
博士后职称申报按国家和天津市相关政策执行。
7.出站聘用
博士后出站后，医院公开招聘或高层次人才引进条件的，医院按相关规定优先聘用。
四、招收专业及合作导师
年计划招收15名博士后入站。
五、应聘材料
1.个人简历（学习工作简历，论文、科研项目、专利等）；
2.一到两篇代表作全文（其中英文文献需提供检索报告、中文文献需提供真实性报告）；
3.申请陈述（博士后研究设想及工作计划）；
4.两封推荐信（其中一封为博士阶段导师）。
联系人：张老师
-
邮箱：
qq. 为满足我单位用人需求，经研究，决定公开招聘派遣员工两名，经报名、面试确定聘用后与天津中天天杰人力资源开发服务有限公司按规定程序签订劳务派遣合同。现将有关事项告知如下：1、招聘岗位及招聘条件
(一)招聘岗位
1、从事驾驶和材料撰写等相关工作(1名);
2、从事材料撰写和公文处理等相关工作(1名)。
(二)招聘条件
1、具有良好的政治素质和正确的政治立场，遵守宪法和法律;
2、掌握基本的办公软件操作，具有一定的写作能力和打印复印等办公技能;
3、取得国家承认的大学专科及以上学历，具备较好的文字能力和沟通能力;
4、身体、心理健康，符合录用体检标准;
5、具有部队服役经历;
6、年龄26周岁以下，户口不限;
7、如应聘岗位1须具有C1驾驶证，驾龄满一年以上。
(三)凡有下列情况之一不能招聘
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2、正在接受立案审查的人员;
3、尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4、列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的;
5、现役军人;
6、在公务员和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的;
7、在读的非应届本科生、研究生不得报考，也不能凭已取得的学历(学位)证书报考;
8、法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形。
2、报名方式、时间及相关事项
1、报名时间：年3月13日9:00至年3月22日17:00。
2、有意者请将电子简历发送邮箱(简历不退回，具体参加面试人员及时间电话通知)。
电子邮箱：
qq. 3、联系/巩老师。4、报名人员提交的报名申请材料应当真实、准确，提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报名人员自负。
5、报名人员听通知参加面试，面试时必须携带身份证、学历证书等相关证件。
3、体检
面试结束后确定参加体检人员名单。体检结果不合格的，取消其聘用资格。
4、备案、聘用及待遇
确定录用后与天津中天天杰人力资源开发服务有限公司签订劳务派遣合同，试用期1个月，试用期计入合同期限。派遣员工薪酬标准参照天津市有关工资标准制定，薪酬包括基本工资、五险一金、绩效工资和国家规定的正常福利。试用期工资元，通过试用期后工资约元左右(含个人承担的五险一金)。工作时间为：每周五个工作日(周六、日休息)。
天津英华国际学校招聘15名工作人员公告
招聘岗位
一、高中竞赛教练（助理）
专业要求：数学、物理、化学、生物、计算机
本科及以上学历，研究生、博士生优先考虑；
高中阶段参加过学科竞赛并取得优异成绩；
热爱教育事业，工作严谨、耐心、细心、有责任感；
具备团队精神，善于合作与沟通。
第1-2年培养期20万-30万/年
第3-4年成熟期30万-45万/年
二、AP/A-Level/IGCSE双语教师
专业要求：数学、物理、化学、生物、经济、计算机
1、本科及以上学历，研究生、博士生优先考虑；
2、英语功底扎实，经培养后可以英文授课；
热爱教育事业，工作严谨、耐心、细心、有责任感；
具备团队精神，善于合作与沟通。
第1年培养期20万-25万/年
第2年转正期海外（英国）培训
第3年成熟期30万-40万/年
三、管理培训生（职能岗）
专业要求：教育类、管理类相关专业
热爱教育事业，工作严谨、耐心、细心、有责任感；
具备团队精神，善于合作与沟通；
获得国家奖学金者优先考虑。
10万-15万/年
联系方式
简历投递邮箱：zhaopin
tjyh. 联系方式：郑老师-/（ 附件：天津英华国际学校年春季大型招聘会.jpg天津招考招聘
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